中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的地方企业。是全球最大的综合性建材产业集团，也是全球领先的新材料及分析服务开发商。连续11年跻身《财富》世界500强排行榜，2021年排名第177位。截至2021年底，总资产超过6000亿，营业收入超过4000亿，员工总数20万人。拥有上市公司13家，其中境内上市公司2家。水泥、商品混凝土、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等七大业务领域位居全球第一；还拥有超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超高压电瓷等多项新技术。数据业务全国领先。
作为国有资本投资公司试点单位，集团按照“4335”方针，推进传统业务供给侧结构调整，大力培育战略性新兴产业，加快托管企业向托管资本转型，建筑材料。材料和本地市场向全球结构转变的“三大变化”。作为全球最大的水泥制造商，拥有新型干法水泥生产线，发展固危生活垃圾协同处理，拥有余热发电核心技术和装备，致力于打造“高端水泥基地”、智能、绿色。”全球领先的“加速”产业体系；新材料业务超“加速度”，7项国家科技进步、4项产业重大项目位居第一。入选国资委创建的地方企业原创技术来源名录，攻克多项“谈判”技术。拟设立150亿新材料基金，助力开辟“死亡之谷”，致力于实现新材料业务高端化、品质化、全球化；工程技术服务打造国际化“新动能”，以产业赋能、共赢、差异化为格局，加快全球化、本土化、多元化建设，支撑“一个国家”建设。“一带一路”，共同构建各民族命运共同体。
作为战略管控集团总部，围绕“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大职能定位，不断提升集团竞争力、差异化、管控力、影响力。抵御风险和灾难的能力，加快发展成为具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。
为拓宽选人用人渠道，增强企业竞争力，我们将在集团内部进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
首次党管干部和党管人才选拔原则充分阐释市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、知人善用的选人用人导向嗯，事业第一，清正廉洁，以功用人。确保人岗匹配、人员合适。
（一）自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党和国家的方针政策，严守党的纪律和党风廉政，增强“四个意识”，秉持“四个自信”，做到“两个自信”。建筑建材网
（二）具有履行岗位职责所需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；具有专业思维和职业素质，注重持续合作。
（四）遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有优秀的敬业精神和严谨的工作作风，有高度的事业心和责任感。
（三）帮助组织协会总部与企业之间的有关事宜，帮助组织协会与社会公众的关系；
（4）负责集团出国出差的审批，负责集团总部出访的各项工作，负责集团邀请国人来华经商的管理和监督，并负责审批办理团体公证许可证；
（六）负责集团与国资委港澳办、国台办、国际合作局等相关司局的日常联络工作。负责集团与驻华使馆签证处的联络工作。
（一）中将，硕士以上学历，具有9年以上行政管理相关工作经历，其中5年以上集团企业工作经历，年龄不超过40岁。表现突出者，可给予适当豁免；
（三）深入了解国际形势和国家外交政策，熟悉我国签证政策。有外事工作经验者优先；
（一）中共党员，具有管理学、经济学、文学、法学等基础学科本科及以上学历，年龄不超过35周岁。特别优秀者，可给予适当豁免；
（2）对宏观经济、产业政策、行业趋势有深入了解，文字功底扎实，理论基础扎实，能够撰写总结分析材料；
（四）负责办公信息设施的安装、调试和维护，信息系统运行维护等信息工作，协助做好安全检查、设施管理等工作；
（一）协助建设发展长效激励机制，负责企业发展岗位奖金、上海建工超额利润分享、虚拟股权等货币激励方案的审批、审批；以及上市公司股权激励计划办理事宜；
（二）配合国有企业三年行动，助力推进人力资源管理体制和架构，深入开展管理层任期培训和分散管理、董事会建设等；
（三）协助实施集团总部员工年度绩效考核，组织开展集团企业领导班子和领导人员的年度和任期考核；
（四）帮助制定集团领导人员履职待遇、营业收入管理情况，指导和规范企业领导人员履职待遇、营业收入管理；
（2）具有3年以上集团企业（中国建材股份有限公司除外）战略与投资部总经理工作经历（至少1年以上）；
（四）具有较强的研究能力、规划执行能力、沟通协调能力，主导过战略规划体系和重大投资项目的实施。
应聘者请登录，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择相应职位并点击“提交简历”开始注册。
3、申请人应对所提交材料的真实性、准确性负责。对弄虚作假的，一经查实，取消面试、聘用资格；
4、请申请人提供正确的电子邮箱地址并及时查收邮件，同时保持线路畅通。在招聘过程中，我们承诺对应聘者的私人信息保密。
