保障公司利益：部分公司可能会要求员工支付押金以确保员工在公司工作期间不会随意离职或违反公司规定。此外，押金也可以作为员工在公司使用资源或设备的一种担保。
劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金。上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。
法律分析：不正常，这是违法的，用人单位不得以押金或者其他名义向劳动者收取相应费用。
法律主观：进电子厂要交100押金不合法。法律规定，双方订立劳动合同时，工厂不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。
您好~接手工活签合同可靠，但是交押金不可靠哦~ 用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。
不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
这种肯定说骗子啊，等你做完了就会给你说什么什么不合格什么什么不合格不接受，这些厂家不过是变相的通过这种方式将原材料售出而已，千万不要信。
网上的手工活不管要不要押金，都是骗子，想想看，这手工活本身就没有技术含量，本身就不挣钱，还需要大量的来回快递费，不是骗子是什么呢。要押金的更是骗子了，更不能相信。
这种绝大部分都是骗子，不是骗押金就是骗材料费，做兼职一般也就为多赚些生活费，那些人太可恶了。那些要花钱的就没几个真的，建议试试夜.神.猎.人，可以做任务发技能，重点是免费的。
正常情况下是不用的。我们到工厂里面工作，工厂不会让我们缴纳押金和保证金，但是我们购买这个个人用品需要花钱，比如说是一个草席，被子，水桶，日常用品等等。
法律主观：进电子厂要交100押金不合法。法律规定，双方订立劳动合同时，工厂不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。
然而，这种做法在许多国家和地区是违法的。许多国家的劳动法规定，雇主不得要求员工支付押金。此外，这种做法也可能引发员工的不满和抵触情绪，从而影响公司的员工士气和整体氛围。
法律分析：不正常，凡是正规的工厂都是不需要交押金的，一般需要交工作服，个人用品什么的 最多也是从工资里扣。
全看你和厂家的关系。各种形式都有，有押金的、合同的、付部分货款的、付全款的、付定金的等等。不用拿钱进货那厂家会用什么方式和代理商合作。———只有你的可靠信誉。
是不不需要订货的，但是赚的钱也不是很多，只是赚个差价而已，所以货源问题还是需要解决的。
有些品牌的矿泉水想要做他的代理商是要交加盟费或保证金的，譬如：恒大冰泉。但也有很多品牌不要这些费用。你如果是代理桶装水，并且借用了厂家的周转桶，这就要交桶押金了。
按严格意义上是要签合同的，这里应该是销售合同，对于双方来说都有一个保证。
所以要通过中间环节(药品批发企业)销售药品。全国每个地方都有许多药品批发企业的。有的厂家为了便于管理，会在各地设置一级代理和二级分销等，这样厂家就只需要向一级代理供货，二级分销售从一级代理拿货。
1、从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。
2、因此，在签订劳动合同时，禁止公司向员工收取押金。
3、不需要。进厂交保证金是违法的行为，凡是正规的工厂都是不需要交押金的，一般需要交工作服，个人用品什么的，最多也是从工资里扣，所以进厂是不用交保证金的。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。
4、用人单位向劳动者收取押金的行为是违法行为，部分诈骗团伙还可能以此实施诈骗。公民在找工作过程中一定要确定用人单位的经营资质，对于各项信息展示不清、不明的公司必须慎重，必要情况可以报警或向劳动局举报。
5、你好，属于违法行为，违法劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条规定： 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
6、用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后推还给求职人员。
